Собеседование в стартап: советы дизайнерам
Собеседование в стартап: советы дизайнерам
01 июня 2016

Какие вопросы задают на собеседовании в стартапы. Что нужно хорошо проработать чтобы вас взяли.

Некоторые дизайнеры имеют более высокую квалификацию, чем другие. Но собеседование может полностью изменить восприятие команды о кандидате. Иногда дизайнерам удается так себя представить, что их сразу хочется взять в команду. А в других случаях лучшие кандидаты настолько плохо подготавливали презентацию, что команда просто оставалась в недоумении.

Если собираетесь на собеседование в стартап вашей мечты, настоятельно рекомендуем делать следующее:

1. Организуйте ваши работы

Выберите несколько избранных проектов и будьте готовы тщательно их описать. Это означает выход за визуальные эффекты и движение в сторону процесса разработки, и принятия решений. Многие стартапы попросят вас презентовать свою работу. Будьте готовы, чтобы сделать это перед группой. Для каждого проекта, вы должны ответить на вопросы:

  • Какие проблемы вы решали?
  • Откуда вы знаете, что вы решали правильную проблему?
  • Как вы сотрудничали с другими?
  • Какова была ваша метрика успеха?
  • Достиг ли этот проект успеха или потерпел неудачу в достижении целей?
  • Какие другие идеи вы пробовали внедрить в проект?
  • Чему вы научились из этого проекта?

2. Сделайте исследование

Вы должны быть в состоянии продемонстрировать знания о стартапе и их сфере. Если вас попросят дать оценку текущих продуктов и стратегии развития, ваш ответ никогда не должно быть из разряда "Я не знаю, я никогда на самом деле не использовал ваш продукт." Также будьте готовы ответить на вопросы:

  • Что вас интересует в этой компании?
  • За что вы любите их продукт?
  • Какие возможности в продукте есть для улучшения?
  • Что вдохновляет вас в миссии компании?
  • Почему вы хотите работать там? Что вы ищете на этой работе и что можете принести в компанию?

3. Разработайте карьерную историю

Компании хотят видеть интенциональность в вашей карьере. Это позволяет собеседнику понять то, что вы думаете на счет собственного развития. Вот, что спрашивают на собеседованиях:

  • Как долго вы работали в предыдущих компаниях и почему ушли?
  • Как вы мыслите?
  • Что вы пытаетесь достичь в своей карьере?

4. Подготовьте вопросы

Компании часто заканчивают собеседования, давая вам возможность задавать вопросы. То, что вы спросите, можете сообщить интервьюеру о вашем мыслительном процессе и уровне намерений. Вот некоторые из наилучших вопросов, которые вы можете задать:

  • Как мне лучше всего вписаться в вашу команду?
  • Как сейчас работает дизайн в вашей компании?
  • Как вы развивате и взращиваете дизайнеров?
  • Что заставляет вас двигаться вперёд в компании?
  • Как будет выглядеть мир через 5 лет, если вы, ребята, достигнете всего, что хотите?

5. Развивайте отношения

Перед тем как официально приступить к собеседованию, потратьте время на знакомство с людьми. Выпейте вместе кофе, взаимодействуйте с ними через их продукты, сходите на их евенты. Если на собеседовании вы увидите дружественные лица, тогда высокая вероятность того, что сможете представить захватывающую историю о себе.

Читайте также
Как дизайнеру сделать портфолио?
Как дизайнеру сделать портфолио?

Советы по созданию портфолио мирового класса для дизайнеров.

01.06 0
Что нужно, чтобы быть ведущим дизайнеров в топ-стартапе?
Что нужно, чтобы быть ведущим дизайнеров в топ-стартапе?

Какие вызовы несёт в себе работа в топовых стартапах и как сделать её наиболее эффективной.

01.06 0
5 вопросов, которые которые стоит задать перед присоединением к стартапу
5 вопросов, которые которые стоит задать перед присоединением к стартапу

На какие вопросы нужно получить ответы перед тем, как заходить в стартам дизайнером?

01.06 0
Как преуспеть на собеседовании с вашим портфолио
Как преуспеть на собеседовании с вашим портфолио

Как проходить собеседования на должность дизайнера? Каким аспектам уделить внимание, а чего вовсе не стоит делать?

30.05 0
Комментарии

×
Подписка на новости Skillsup

Заполните поля, чтобы получать новости о дизайне от Skillsup,
обещаем не тревожить чаще 2-х раз в неделю.
Если передумаете — во всех письмах будет ссылка на отписку.