Что нужно, чтобы быть ведущим дизайнеров в топ-стартапе?
Что нужно, чтобы быть ведущим дизайнеров в топ-стартапе?
01 июня 2016

Какие вызовы несёт в себе работа в топовых стартапах и как сделать её наиболее эффективной.

Для того чтобы стать топовым дизайнером в лидирующих стартапах, нужно приложить большие усилия. Эти стартапы создают продукты мирового класса, ценят дизайн и вкладывают значительные средства в своих дизайнеров.

В свою очередь в подобных компаниях ожидают растущего ROI от своих дизайнерских команд. Подобные компании могут заниматься чем угодно: от построения культуры дизайна до разработки прототипов. Дни, когда дизайнеры только «перемещали пиксели» давно прошли. Если хотите стать дизайнером одного из топ-стартапов, ниже вы сможете найти несколько советов.

Выберайте правильную проблему

Дизайнеры ведущих стартапов часто глубоко занимаются проблемами дизайна в одной конкретной отрасли. Прежде чем вступить в стартап, важно выбрать именно ту область, в которой вы прочнее всего стоите. Дизайнеры, имеющие внутреннюю мотивацию, легко проходят трудные времена, заряжены энергией для вдохновения людей вокруг себя и идут намного дальше в решении этих проблем.

Запуск и то, что дальше

Julie Zhuo из Facebook опубликовала график процесса проектирования, которого придерживаются опытные дизайнеры. Он иллюстрирует сложность проектных работ, которые происходят после запуска стартапа. Тем не менее, этот график не отражает времени, которое может занять последуюший после запуска шаг. В топ-стартапах дизайнеры перебирают решения снова и снова, пока не решат проблему. Это значит, что последний шаг может растянутся на несколько месяцев или несколько лет. Лучшие дизайнеры наслаждаются вызовами и считают, что работа не завершена до тех пор, пока проблема компании не решена.

Создание культуры дизайна

Лучшие стартапы ищут дизайнеров, которые помогут создать культуру в компании, которая бы возводила дизайн в отдельный ранг. Это значит произвести хороший продукт, который поможет другим сотрудникам понять и уважать дизайн. Это также должно распространяться и на проектирование физического пространства офисных помещений. Чтобы построить подобную культуру дизайнеры должны:

Уметь сотрудничать с любыми типами людей и команд

Уединяться и думать над дизайнерскими решениями в удобном гамаке или на крыше здания может казаться "романтичным" и хорошим вариантом решать задачи, но это вряд ли пойдёт на пользу общему уровню дизайна в компании. Чтобы он рос, необходимо найти возможности для слаженной совместной работы со всеми участниками процесса с использованием креативных подходов.

Одним из таких примеров является команда дизайнеров, которая сначала создала свои мокапы, а потом обменивала шоколадки на обратную связь по ним. Такой подход позволил получить множество свежих незашоренных идей в неожиданных местах типа финансового и юридического отделов. Много людей в компании начали понимать, что они строят и зачем они здесь.

Быть евангелистом дизайна

Великие дизайнеры в лучших стартапах обычно делают всё чтобы помочь людям понять, что такое дизайн на самом деле и какое влияние он может оказать на компанию в целом. В Coursera директор по дизайну проводит специальные встречи, чтобы обсудить дизайн продукта, и то, зачем команда дизайнеров работает в компании. Это помогло повысить понимание того, как дизайн помогает бизнесу и увеличило число людей, стремящихся к сотрудничеству с дизайнерами.

Обращайтесь с прототипирование, как с дизайном

Дизайн все больше перемещается на мобильные устройства, поэтому дизайнеры должны думать о перспективе изменений во времени. Это значит, что Photoshop или Sketch в одиночку уже не сможет предоставить всех исходных данных для работы. Их вам придётся получить общаясь. В этой новой реальности прототипирование и является дизайном.

Новые инструменты прототипирования

Существует множество инструментов для этого процесса - Framer, Origami, Form, Invision, Pixate, Flinto и другие, способные на быстрое создание прототипов. В некоторых компаниях для прототипирования нанимают отдельных людей, но в стартапах топ-уровня, такие обязанности распределены среди всех дизайнеров продукта.

Станьте дизайнером всего

Как правило, стартапы – это места, где нужно сделать все, чтобы получить работу. Кроме навыков дизайна вам наверняка нужно будет и умение выступать в достаточно непривычных для себя ролях. Это не редкость, когда дизайнер на некоторое время должен взять на себя обязанности рекрутинга, публичных выступлений и даже продаж. Фраза «Это не мои обязанности» не является приемлемым ответом для кандидатов в топ-стартапы.

"Если вы дизайнер продукта, в конечном итоге вы быстро будете дизайнером всего: делать бренд, звук и графический дизайн, чтобы удовлетворить потребности по мере их возникновения." - Ли Байрон, Facebook

Стюарт Скотт-Карран, который управляет «Creative Mornings» считает, что дизайнеры должны пойти еще дальше и намерненно искать такие возможности. "Дизайнеры, которые активно ищут возможности внести свой вклад и влияние в другие области компании становятся лидерами. Это те люди, на которых смотрят другие, когда возникают проблемы или если требуется экспертное заключение, "говорит Стюарт.

Всегда учитесь

Если вы собираетесь расширить свои способности, вам нужно освоить новые навыки. К счастью, большинство топ стартапов будет поддерживать такой рост и скорее всего за счет собственных ресурсов.

Сделайте бизнес своим делом

Чем больше ваш дизайн влияет на достижение целей бизнеса, тем эффективнее становитесь и вы. Это особенно актуально в стартапах, которые часто пытаются агрессивно расти или адаптировать свой бизнес к изменяющимся условиям. Golden Pencils и Webby Awards не имеют отношения к компаниям стремящимся вырасти в огромные предприятия. Их целью является  зарабатывание денег, рост базы пользователей, производство продукта.

Постоянно адаптируйтесь

Стартапы – это места, где изменение является нормой. Топ-стартапы, как правило, растут и изменяются быстрее всего. Через два года команда дизайнеров Dropbox выросла из 3 дизайнеров до 40. Это означало изменение связей, процесса разработки и принятия решений каждую неделю. Чтобы добиться успеха при таком росте, дизайнеры должны принять это как вызов и адаптироваться к работе в условиях постоянно меняющегося организма.

Читайте также
Как дизайнеру сделать портфолио?
Как дизайнеру сделать портфолио?

Советы по созданию портфолио мирового класса для дизайнеров.

01.06 0
Собеседование в стартап: советы дизайнерам
Собеседование в стартап: советы дизайнерам

Какие вопросы задают на собеседовании в стартапы. Что нужно хорошо проработать чтобы вас взяли.

01.06 0
5 вопросов, которые которые стоит задать перед присоединением к стартапу
5 вопросов, которые которые стоит задать перед присоединением к стартапу

На какие вопросы нужно получить ответы перед тем, как заходить в стартам дизайнером?

01.06 0
Как преуспеть на собеседовании с вашим портфолио
Как преуспеть на собеседовании с вашим портфолио

Как проходить собеседования на должность дизайнера? Каким аспектам уделить внимание, а чего вовсе не стоит делать?

30.05 0
Комментарии

×
Подписка на новости Skillsup

Заполните поля, чтобы получать новости о дизайне от Skillsup,
обещаем не тревожить чаще 2-х раз в неделю.
Если передумаете — во всех письмах будет ссылка на отписку.