5 причин, почему сертификаты бесполезны
5 причин, почему сертификаты бесполезны
05 января 2016

Немного размышлений на тему того, почему сертификация не стоит затраченных на неё средств и усилий.


Наличие одного или нескольких сертификатов, подтверждющих вашу квалификацию, кажется довольно разумным для современного мира, не так ли? Многие вакансии требуют подтверждения вашей компетенции в той или иной технологии, сфере, направлении дизайна. Но является ли это аргументом в пользу того чтобы тратить огромное количество времени и денег на получение этого самого сертификата?

Чаще всего оно того не стоит и вот почему:

Технологии развиваются слишком быстро

Если вы пытаетесь освоить предметную область или отрасль, основы которой не изменяются на протяжение долгого периода времени, как например, медицина или инженерия, то тестирование (или серия тестов) – отличный способ, чтобы подтвердить свою квалификацию в этой сфере. Но со сферой дизайна всё наоборот. Дизайн развивается быстро и те знания, которые актуальны сегодня, окажутся безнадежно устаревшими уже через год. Позвольте пояснить. Скажем, вам необходим сертификат по разработке приложений на iOS, но спустя год или два его можно будет повесить на гвоздик, т.к. Apple выпустит новые версии ПО.

«Мы нанимаем только специалистов с сертификатами SWIFT по разработке на iOS 9», - вот что может сказать гипотетический работодатель о вашем гипотетической квалификации. Но с выходом новой спецификации это требование изменится «Нанимаем с  сертификатами SWIFT 2016». Со сферой дизайна всё ещё более неоднозначно, ведь сложно измерить талант цифрами.

Конечно, это небольшое преувеличение для красоты повести, но принцип остается тем же: эволюция технологий и подходов к дизайну превращает множество сертификатов в старье очень быстро. Существуют, конечно, и исключения, но они лишь подтверждают правило.

Сертификаты? Нет, не слышал

Теоретически, любой может начать бизнес по сертификации: создать несколько онлайн-тестов, установить оплату в размере Х за прохождение, немного потратиться на маркетинг, иии... Вуаля! Вы готовы выдавать сертификаты. Но что на самом деле могут подтверждать онлайн-тесты? Подобные вещи тестируют только малую долю того, что делают в действительности должны знать программисты или дизайнеры, а с эволюцией подручного программного обеспечения многие вещи поддаются автоматизации.

Работодателям наплевать на бумажки

У рекрутеров порой возникают трудности с определением квалификации и опыта аппликанта, поэтому многие настаивают на наличии сертификата. Точнее даже не настаивают, а считают его вашей отличительной чертой при просмотре анкет и резюме. Действительно, соискатель с сертификацией в чём-либо покажется рекрутёру более достойным кандидатом, чем соискатель без неё. Но это только при прочих равных. Если практический опыт у вас "прихрамывает" и вы надеетесь "подлатать" его сертификацией, то будьте готовы к тому, что ваш песочный замок запросто разрушится. И разрушится он ни чем иным, как богатым практическим опытом другого кандидата.

Если же вам удастся проскочить мимо них и попасть на собеседование к интервьюеру (при условии, что он уже функциональный специалист в вашей области), он с легкостью сможет определить ваши способности и то, сможете ли эффективно вписаться в коллектив.

В большинстве случаев всё предельно просто - работодатели ищут специалиста, который будет способен выполнять поставленные перед ним задачи. Большинству работодателей абсолютно наплевать на наличие у вас хомячка, разряда по шахматам, коллекции марок или десятка сертификатов. Все работодатели в конечном счёте ориентируются на получение прибыли, а своевременное выполнение вами поставленных задач - это и есть одна из основных составляющих успеха компании. Именно поэтому на собеседованиях важнее скорее опыт в решении конкретных проблем и задач, чем тонна бумажек, которые говорят об успешно пройденной сертификации.

Это обдираловка

Чаще всего по завершению какой-либо сертификации вам необходимо будет подтверждать её через определённый промежуток времени. И как то часто бывает, ещё и платно. То есть, раз в несколько лет (а то и ежегодно) вам придётся вновь тратить деньги и время на то, чтобы подтвердить тот факт, что ваши знания и навыки работы с инструментами не упали ниже нужного уровня. Серьезно? Как может профессионал за год утратить навык работы с продуктом или сферой, в которой он работает? Это же просто смешно.

Естественно данный пункт не затрагивает сертификационные программы, в которых достаточно единоразовой сдачи. Но подобных программ достаточно небольшое количество и почти все они в управленческом поле. Сертификация может помочь вам сделать несколько шагов в верх в карьере управленца, но очень вряд ли даст вам большое преимущество в рядах функциональных специалистов.

Заключение

Здесь мы добавим ещё несколько слов для того, чтобы предостеречь вас от формальной сертификации. Во-первых, если речь идёт не о тестировании в чём-то непреложном (типа математике, медицине), то сертификация часто носит субъективный характер и отражает точку зрения авторов на те или иные вопросы. Представьте, что одним из шагов для получения сертификата является отрисовка иконки, дизайна сайта или создание корпоративного стиля. Ваша работа не обязательно должна быть плохой чтобы провалить сертификацию или хорошей, чтобы пройти этот этап. Работе достаточно лишь не совпадать с видением проверяющего и можно считать, что вы не прошли.

В то время, как многие позиции требуют наличие одного или нескольких сертификатов, многие специалисты построили прекрасные карьеры и без них. Не позволяйте сложному профессиональному пути стать преградой в вашем развитии. И да, забейте на сертификаты... Если вам так уж интересно проверить прочность своих знаний, то сертификация - это неплохой способ доказать что-то самому себе. В остальных случаях советуем вам не концентрироваться на коллекционировании бумажек и сосредоточиться на самообразовании - этот вектор развития поможет вам стать гораздо лучшим специалистом.

Получи доступ к мастер-классам топовых спикеров и базе полезных материалов


Читайте также
Почему я бросил работу своей мечты в веб-дизайне?
Почему я бросил работу своей мечты в веб-дизайне?

Что толкает людей на то, чтобы бросить работу в компании, на которую ушло так много времени и усилий?

26.02 0
Тренды веб-дизайна 2017 года
Тренды веб-дизайна 2017 года

Наша команда обращает пристальное внимание на все изменения в мире дизайна. Это помогает всегда держать вас в курсе новостей и новинок этой сферы.

26.02 0
Специфика работы full-stack designer
Специфика работы full-stack designer

Кто такой full-stack дизайнер и в чём заключается специфика его работы? За что full-stack дизайнер несёт ответственность в проекте.

26.02 0
-->


Комментарии

×
Подписка на новости Skillsup

Заполните поля, чтобы получать новости о дизайне от Skillsup,
обещаем не тревожить чаще 2-х раз в неделю.
Если передумаете — во всех письмах будет ссылка на отписку.