Корпоративное обучение в кризис
Корпоративное обучение в кризис
20 марта 2020

Какие проблемы есть с обучением сегодня


  1. Руководитель хочет повысить эффективность обучения, но с нулевыми затратами.  Это проблема, с которой можно столкнуться часто. 

2. Есть формальная библиотека видеокурсов, но, в лучшем случае, один процент людей заходит в неё что-нибудь посмотреть и, может быть, еще полпроцента доходят эти курсы до конца, то есть видеокурсы в классическом варианте не эффективны и не работают так, как хотелось бы.

3. Нет финансовой возможности и ресурсов команды для того, чтобы учить всех, кому это нужно. Известно, что если бы это было возможно, то результаты были бы гораздо лучше, чем сейчас.

 Сталкиваясь с этими проблемами, получаем следующее: эффективность онлайн-обучения низкая. И когда в кризис встает вопрос про сокращение бюджета, то бюджет на обучение сокращают в первую очередь. 

И еще одна новость, которая появилась совсем недавно: 4 марта 2020 года в Райффайзенбанке запретили проведение и участие во всех оффлайн мероприятиях из-за угрозы коронавируса.

 Это значит, что очные тренинги всё менее и менее будут вообще возможны как инструмент обучения.

 

Идеальный вариант тренинга

 

 1.Чтобы онлайн люди обучались не хуже, чем оффлайн.

В текущей ситуации обучение оффлайн уже не просто становится менее эффективным, оно вообще порой становится даже невозможным. Поэтому наша задача сделать так, чтобы люди обучались онлайн не хуже, чем оффлайн. 

2 Те,  кто обучаются онлайн, более замотивированные и заинтересованные, чем оффлайн. Тут есть интересный пример: пользователи во время переписки в мессенджере или просмотра ленты инстаграм, ютуба, достаточно эффективны и изучают много контента, поглощают и перерабатывают информацию. Значит, есть подтверждения тому, что эффективное обучение возможно онлайн даже со своих устройств. 

3. Вебинары позволят обучить в разы больше сотрудников, а также повысить их уровень знаний.

В  итоге:

1.Бюджет на обучение увеличивается.

2.Сотрудники растут по карьерной лестнице и остаются в компании. Когда развита сильная система корпоративного обучения, сотрудникам нет смысла искать работу на стороне.

 

 

 

Если вы хотите получить бесплатный курс по инфографике, переходите по ссылке.

1. Чтобы получить маркетинговую стратегию вашей компании, подготовить вас к важному выступлению, сделать презентацию или коммерческое предложение можно записаться ко мне на консультацию.

2. Чтобы научиться делать крутые и наглядные презентации за 2 недели не более чем за 15 минут в день, пройдите мой видео курс.

3. Чтобы ваши сотрудники начали делать презентации и отчёты в 2 раза быстрее и в 3 раза эффективнее, я могу приехать к вам в офис и провести живой тренинг на всю команду.

Напишите мне в личку или в директ, чтобы я рассказал подробнее про эти варианты.

Если вы хотите получить бесплатный курс по инфографике, перейдите по ссылке.

П.п.с. чтобы получать мои видео с тренингов и выстулений БЕСПЛАТНО, подпишитесь на меня:

https://www.youtube.com/channel/UCjPiNc_0J6iq5rPBnx-cI6g

Http://t.me/marketograf

Http://fb.com/pmlebedev

Получи доступ к мастер-классам топовых спикеров и базе полезных материалов


Читайте также
Форматы тренингов.  Инфографика
Форматы тренингов. Инфографика

Самый лучший формат

19.03 0
Оптимальная визуализация деловых документов
Оптимальная визуализация деловых документов

Как правильно оформить текст

18.03 0
Сокращаем текст без потери смысла
Сокращаем текст без потери смысла

Как убрать лишнее и не потерять смысл

13.03 0
-->


Комментарии

×
Подписка на новости Skillsup

Заполните поля, чтобы получать новости о дизайне от Skillsup,
обещаем не тревожить чаще 2-х раз в неделю.
Если передумаете — во всех письмах будет ссылка на отписку.